IEL apresenta palestras de professores de escola de negócios para empresários e acadêmicos

A cada dia mais empresas norte-americanas estão usando as redes sociais da internet como ferramenta de negócios: para identificar do que gostam e do que não gostam os clientes, prospectar nichos de mercado, sondar a receptividade para algum produto novo a ser lançado, coletar informações sobre candidatos a colaboradores e várias outras aplicações.

“O papel que teve a internet na eleição de Barack Obama mudou a postura das empresas com relação às mídias sociais. Se há seis meses essas mídias eram vistas como coisas de adolescentes, hoje proliferam as experiências relacionadas ao uso das redes sociais nos negócios, sobretudo entre as pequenas e médias empresas”, disse o professor do Insead, Soumitra Dutta, em um café da manhã promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), na última no dia 11/8, em São Paulo, para cerca de cem altos executivos e acadêmicos convidados.

O encontro foi aberto pelo superintendente do IEL, Carlos Cavalcante, que destacou que a iniciativa faz parte da própria razão de ser do IEL que é promover a interação universidade-empresa e a capacitação empresarial. "Os dez anos de parceria com o Insead contribuíram para trazer a visão internacional de negócios para os executivos brasileiros, com programas adaptados à nossa realidade e necessidades. Queremos dar continuidade a isso com mais palestras e trazendo as publicações do Insead para o Brasil”, disse ele.

Além de Dutta, o evento contou com palestra de Lourdes Casanova, professora do Insead especializada no estudo do perfil das empresas de países latino-americanas que se tornaram multinacionais a partir dos anos 90. As palestras foram seguidas de debates. O Insead é uma das mais renomadas escolas de negócios do mundo, com a qual o IEL desenvolve cursos de capacitação para altos executivos.

Membro do Fórum Econômico Mundial e tido como uma das maiores autoridades mundiais em estratégias de uso de Tecnologias da Informação (TI) como ferramenta de desenvolvimento, Dutta pesquisa há três anos como governos e empresas encaram as redes sociais.

“Ainda existe muito medo relacionado às possibilidades de relacionamento mais horizontal, fluido e dinâmico abertos pelas redes sociais”, disse. Ele lembra que o governo britânico demitiu funcionários por acessarem sites de relacionamento no local de trabalho e que a Coca-Cola tentou proibir uma página da Internet sobre o produto, lançada por fãs, diante da impossibilidade de controlar seu conteúdo. Entretanto, como essa página é a segunda mais visitada do Facebook, a empresa entrou em acordo com seus criadores para uma gestão conjunta.

Segundo ele, as empresas ainda vêem como ameaça a quebra de hierarquias que a Internet 2.0 promove e não encaram as novas possibilidades que isso abre, mas essa é uma realidade que tende a se alterar rapidamente. Ele lembra que em 2004, quando a IBM decidiu revisar seus valores corporativos, parte da empresa quis fazê-lo por meio dos tradicionais grupos focais, enquanto outra parte propôs um debate aberto usando as novas mídias. “Ainda existe medo de tornar públicas as críticas, mas os modelos de negócio 2.0 que encorajam a colaboração horizontal possibilitam o uso da inteligência coletiva para aumentar a produtividade, incentivar a inovação e criar valor agregado. As novas mídias vão revolucionar a cultura empresarial”.

Dutta identifica nessa nova postura das companhias norte-americanas que começam a usar as redes sociais como ferramenta de negócios uma tendência que deve se tornar global. “As redes sociais são ferramentas poderosas que estão mudando o mundo dos negócios, da política e a sociedade em geral porque conferem uma transparência inédita às informações”. Com isso, segundo ele, as competências reais tendem a ganhar protagonismo com relação aos símbolos tradicionais de status; o poder tende a ser mais difuso e as identidades menos coletivas, mais singulares e desagregadas, o que tende a mudar a forma como as companhias se relacionam tanto com colaboradores como com clientes.

“São mudanças importantes às quais as empresas têm de se adaptar”, disse Dutta, lembrando que muitas indústrias farmacêuticas, acostumadas ao marketing baseado na publicidade e no patrocínio da participação de médicos em congressos internacionais estão sendo surpreendidas pela grande repercussão de sites e blogs feitos por doentes e familiares que se manifestam contra ou a favor de seus medicamentos.

O uso de redes sociais como ferramentas de negócios não deve tardar a chegar ao Brasil. Afinal, aqui, cerca de 80% da população que tem acesso à Internet participa de alguma comunidade virtual, a área de tecnologia da informação está entre as mais avançadas do mundo e as inovações na área de gestão não são raras..

O perfil inovador das empresas latino-americanas foi o foco da palestra de Lourdes Casanova, que há mais de uma década estuda como diversas empresas do continente lograram se internacionalizar, muitas delas pressionadas pelo acirramento da concorrência decorrente da abertura econômica dos anos 90. Embora entre 1980 e 2008, o número de latino-americanos que vivem com menos de dois dólares ao dia tenha aumentado de 136 milhões para 182 milhões e o número de empresas do continente que figuram entre as 500 maiores do mundo tenha passado de 14 para 10 entre 1995 e 2008, ela chama a atenção para o perfil das que lograram crescer e conquistar mercados globais nesse período adverso. Capacidade para inovar é o que têm em comum.

Entre essas multinacionais latino-americanas destacam-se grandes estatais ou ex-estatais que tiveram suas áreas de pesquisa e desenvolvimento impulsionada por políticas públicas, como a Embraer e a Petrobras, mas ela destaca também bons exemplos de empresas privadas, como a mexicana Cemex, maior empresa de materiais de construção do mundo, e a rede Globo. “A indústria de entretenimento brasileira foi muito eficiente em conquistar mercados mundiais”.

A crise, segundo Lourdes, está abrindo novas perspectivas de crescimento para essas empresas latino-americanas. Ela lembra que em apenas dois anos, quadruplicou o número de empresas dos Brics (Brasil, Rússia, Índia e China) presentes na lista das 500 maiores companhias do mundo e que as vantagens para as empresas de países emergentes cresceram com a crise: das dez que lideram a lista das que mais se capitalizaram no primeiro trimestre deste ano, três são chinesas e uma brasileira, a Petrobras.

O processo de desinvestimento vivido pela maioria das multinacionais dos países centrais, paralisadas pela crise, é uma excelente oportunidade para as empresas latino-americanas capitalizadas crescerem, como fizeram as mexicanas América Móvil e Telmex, do setor de telecomunicações, que fizeram grandes aquisições a preços baixos quando estourou a bolha da internet em 2000. Agora, o grupo chileno Luksic, que tinha vendido o Banco do Chile ao Citi, está recomprando a instituição a preços bem menores.

Mas as oportunidades, segundo Lourdes, não se restringem aos gigantes já estabelecidos. Em alguns setores, pequenas e médias empresas inovadoras de países emergentes conquistaram o mundo a passos acelerados, como é o caso da indústria indiana de serviços de software. Segundo Lourdes, a única coisa que falta ao Brasil para impulsionar esse e outros setores é um bom trabalho de imagem de marca e desenvolver a cooperação entre as empresas para ganharem economia de escala, desenvolverem sinergias e capacidade de crédito.

“Pouca gente sabe que o setor de outsourcing em TI na Índia tem dimensões similares a esse setor brasileiro se levamos em conta apenas o mercado interno. A diferença é que a Índia exporta 80% do que o setor produz e o Brasil só 20%”.

No Brasil, ela vê excelentes oportunidades de internacionalização dos setores de moda, calçados, toda a indústria do entretenimento, serviços financeiros, além de tudo o que gira em torno da energia e economia verde, incluindo produtos da Amazônia. Na sua opinião, a Copa do Mundo é uma excelente oportunidade para trabalhar essa imagem. “A Espanha começou a modernizar sua imagem a partir dos Jogos Olímpicos. O Brasil deve fazer o mesmo porque o país está entre os melhores em muitas áreas e poucos sabem disso”, concluiu.

Fórum IEL Gestão Empresarial traz grandes palestrantes do país para Cuiabá

Em agosto, Cuiabá receberá alguns dos maiores palestrantes do cenário nacional para falar sobre inovação, empreendedorismo, realidade econômica e empresarial brasileira, liderança e motivação. Walter Longo, Arnaldo Jabor, Washington Olivetto, Pedro Parente e Salete Lemos serão os protagonistas do ‘Fórum IEL Gestão Empresarial’, que ocorre de 3 a 7 de agosto, na capital. Promovida pelo Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-MT), a iniciativa chega à quinta edição como o maior evento de gestão empresarial do Estado. O Fórum IEL também será realizado em algumas cidades do interior.

Destinado a empresários, executivos e profissionais de diversas áreas, o evento será realizado no Senai Cuiabá, diariamente às 19h15. Sucesso de público nas edições anteriores, o evento tornou-se referência no fomento à capacitação executiva no Estado. A expectativa dos organizadores é que mais de 4.500 pessoas participem das palestras. “Em 2008, tivemos um público de mais de quatro mil pessoas e um índice de satisfação geral superior a 80%. Este ano, contamos com palestrantes tão ou mais gabaritados, além da experiência adquirida durante os fóruns anteriores. A meta é atingir 100% de satisfação”, afirma o superintendente do IEL-MT, Ary Soares de Souza Júnior.

No dia 3 de agosto, o empresário Walter Longo apresenta a palestra ‘Inovação e Marketing – Mudanças na Relação com o Cliente’. No dia 4, é a vez do cineasta e jornalista Arnaldo Jabor, com o tema ‘Brasil 2009 – Presente e Futuro’. No dia 5, o publicitário Washington Olivetto aborda o tema ‘A Grande Ideia’. No dia 6, o especialista em Finanças Públicas Pedro Parente ministra a palestra ‘Uma Visão Empresarial em Dois Mundos: Vivência de Gestão nos Setores Públicos e Privados. Encerrando o ciclo na capital, a jornalista Salete Lemos apresenta o tema ‘Macroeconomia e Tendências.

No interior, as palestras serão realizadas em Rondonópolis, Sinop, e, pela primeira vez, em Tangará da Serra, no mês de setembro. Para estas cidades, estão previstas as palestras de Maria Inês Felippe, em Tangará da Serra no dia 15 de setembro, e de Daniel Godri em Sinop, no dia 16, e em Rondonópolis, encerrando a programação, no dia 17 de setembro. “Desde 2007 fazemos questão de levar o Fórum para cidades do interior, dando oportunidade para que empresários do interior também possam ampliar seus conhecimentos”, pontua a coordenadora de Capacitação Empresarial e Consultoria do IEL-MT, Juliana Ligabo.

INDÚSTRIA EM AÇÃO - O ‘Fórum IEL Gestão Empresarial’ integra o programa ‘Indústria em Ação’, uma iniciativa do Sistema Fiemt, em parceria com o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Indústria, Comércio, Minas e Energia (Sicme), e diversos segmentos industriais, que visa fomentar a produtividade e a qualidade das indústrias de Mato Grosso.

APOIO – O Fórum IEL Gestão Empresarial conta com o patrocínio do Serviço Social da Indústria (Sesi-MT), do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-MT), do Banco do Brasil e do IEL Nacional. No interior do Estado, o IEL-MT tem o apoio do Sindicato das Indústrias Madeireiras do Norte de Mato Grosso (Sindusmad); Associação Comercial e Empresarial de Sinop (Aces); Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Sinop e Rondonópolis; Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Rondonópolis (Acir); Centro de Ensino Superior de Rondonópolis (Cesur); Sindicatos da Indústria da Alimentação (Siar-Sul); Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico (Sindimer) e da Construção e Mobiliário (Sinduscon-Sul) e a Associação Comercial e Empresarial de Tangará da Serra (Acits).


Informações e inscrições no site Fórum IEL Gestão Empresarial ou pelos telefones (65) 3611-1525 / 3611-1522.

Confira a programação do Fórum IEL Gestão Empresarial

AGOSTO

CUIABÁ
3 de agosto
Palestrante: Walter Longo
Tema: Inovação e Marketing – Mudanças na Relação com o Mercado
Conteúdo: - Inovação incremental ou ruptura definitiva – O que está acontecendo?
- Revolução digital e gestão empresarial – Como, quando e o quê mudar?
- A quebra de paradigmas em marketing – Cinco premissas que precisam ser revisadas
- Nexialismo - A busca do nexo nos negócios e nas relações
- Como se transformar num agente inovador?


4 de agosto
Palestrante: Arnaldo Jabor
Tema: Brasil 2009 – Presente e Futuro
Conteúdo: - Consequências para o Brasil em função de sua formação
- Contexto do Brasil
- Tendências e ideologias
- A busca da identidade de um povo

5 de agosto
Palestrante: Washington Olivetto
Tema: A Grande Ideia
Conteúdo: - Abordagem dos assuntos que estão em pauta nos mercados nacional e internacional
- Futuro da propaganda
- Apresentação de casos de sucesso que não abrem mão da grande ideia

6 de agosto
Palestrante: Pedro Parente
Tema: Uma Visão Empresarial em Dois Mundos – Vivência de Gestão nos Setores Público e Privado
Conteúdo: - Visões idealizadas da Política
- Visão realista da Política
- Em busca de resultados
- Diferença entre gestões públicas e privadas
- Há luz no fim do túnel?

7 de agosto
Palestrante: Salete Lemos
Tema: Macroeconomia e Tendências
Conteúdo: - A crise nos países desenvolvidos e emergentes
- Desafios e oportunidades trazidos pela crise
- Novos nichos de negócios
- Uma nova geografia econômica mundial, com predominância nos mercados asiáticos, China, Índia, Estados Unidos, Brasil, Rússia e Europa
- Fluxos financeiros


SETEMBRO

TANGARÁ DA SERRA
15 de setembro
Palestrante: Maria Inês Felippe
Tema: Competências Fundamentais para o Sucesso (Comunicação, Relacionamento, Liderança, Criatividade e Resolução de Problemas)
Local: Av. Brasil, 377 E, Centro (Centro Cultural)
Conteúdo: - Mundo corporativo busca!
- Trabalho em Equipe
- Motivação e comprometimento: como obter os melhores resultados
- Criatividade e Inovação
- Liderança

SINOP
16 de setembro
Palestrante: Daniel Godri
Tema: Colaboradores Brilhantes, Líderes Fascinantes
Local: Rua dos Manacás, 45, Centro (Senai Sinop)
Conteúdo: - Formando equipes vencedoras
- Produtividade e qualidade, excelência total
- Conseguindo muito mais com muito menos
- Encantando o cliente interno e externo
- Transformando nossos colaboradores em verdadeiros campeões
- Mudando de atitudes - Usando a Inteligência Emocional
- A parceria eficaz
- Excelência em todos os serviços
- Liderança Servidora

RONDONÓPOLIS
17 de setembro
Palestrante: Daniel Godri
Tema: Colaboradores Brilhantes, Líderes Fascinantes
Local: Av. Júlio Campos, 2462 (Centro de Eventos Ipê)
Conteúdo: - Formando equipes vencedoras
- Produtividade e qualidade, excelência total
- Conseguindo muito mais com muito menos
- Encantando o cliente interno e externo
- Transformando nossos colaboradores em verdadeiros campeões
- Mudando de atitudes - Usando a Inteligência Emocional
- A parceria eficaz
- Excelência em todos os serviços
- Liderança Servidora

Mercado de Trabalho demanda profissional com múltiplas competências

Conhecimento de mais de um idioma e domínio da informática deixaram de ser fator determinante para o ingresso no mercado de trabalho. Hoje, são pré-requisitos básicos para conquistar uma vaga. Para se diferenciar no mercado é preciso múltiplas competências: saber se comunicar e se relacionar, ter proatividade e flexibilidade, ser inovador e empreendedor, ter pensamento sistêmico e estratégico, saber tomar decisão e planejar, além de ter responsabilidade social e ambiental. A afirmação é de Emanoele Grassi, psicóloga da área de recrutamento e seleção do IEL Estágio, que ministrou a palestra "Competências Humanas e Empreendedoras - Projetando o Futuro do Jovem Talento", na 8ª Feira de Estágios e Empregos da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), em Curitiba.

De acordo com ela, as competências são moldadas pelas experiências em diferentes circunstâncias. "Todos têm competências, mas é preciso desenvolvê-las. Aqueles que não praticam suas competências são menos eficientes. Não é o saber que conta, mas sim o saber fazer", afirmou a psicóloga, que deu dicas de como desenvolver competências. "É preciso trabalhar com resolução de problemas e projetos com tarefas complexas e desafios que incitem e mobilizem os conhecimentos, habilidades e valores. A competência é constituída na prática", disse.

Segundo Emanoele, gerenciar as fraquezas, melhorar os talentos, se adaptar ao meio em que se quer atuar e sair da zona de conforto também são caracterísiticas de um profissional bem sucedido. "O futuro pertence a um tipo diferente de pessoa com um tipo diferente de cabeça. Cada um pode escolher e fazer o seu futuro", ressaltou.

Mestres e Doutores - Outra palestra do IEL apresentada na Feira de Estágios e Empregos da UTFPR, teve como tema "Empresas: um potencial de desenvolvimento de carreira para mestres e doutores", proferida pela coordenadora de projetos de inovação organizacional do IEL Paraná, Ieda Tacla.

Ela abordou as mudanças no mercado de trabalho e as novas oportunidades de atuação que surgem para profissionais altamente qualificados, como mestres e doutores. "Estas mudanças são impulsionadas pela necessidade do setor produtivo de intensificar seu potencial de inovação para ganhar competitividade, pela natural dinâmica do mercado, criação de políticas públicas, entre outros motivos", afirmou Ieda. O IEL, em parceria com o Senai Paraná, desenvolve o Programa Antena ABG Brasil, que promove a inserção de mestres e doutores nas indústrias do Estado.

Durante a Feira, os estudantes interessados em ingressar no mercado de trabalho puderam conhecer os serviços oferecidos pelo IEL Estágio e cadastrar o currículo profissional para participar de seleções futuras. O IEL Estágio presta consultoria para jovens talentos interessados em conquistar uma vaga de estágio ou trainee em empresas de todo o Paraná. Interessados em participar dos processos de seleção devem se cadastrar no site: www.ielpr.org.br.