Com o objetivo de Complementar a formação dos estudantes de todos os níveis da educação brasileira e prepará-los para o mercado de trabalho, o IEL lança os Cursos a Distância para Estudantes. São cinco cursos que irão orientar aos estudantes desde como montar seu currículo até o passo-a-passo de como avaliar sua carreira.
Os cursos serão mediados por computador e auto-instrucionais, sem tutoria. Será concedido um certificado ao aluno que alcançar, no mínimo, a nota 7.0 (sete) na avaliação disponível ao final do curso. Caso seja aprovado, o aluno poderá fazer o download do certificado.
Cada curso tem carga horária média de 4 horas. As incrições começam hoje (10 de março) e vão até o dia 04 de abril de 2010. Os cursos serão no período de 10 de março até 30 de abril de 2010.
Atenção, para inscrição nos cursos é necessários que os estudantes estejam cadastrados no IEL, caso você ainda não faça parte dos talentos do IEL não perca tempo e faça seu cadastro no site.
Cursos
Marketing Pessoal - Matricule-se: Ao final deste curso, o estudante será capaz de realizar uma autoavaliação de sua imagem atual e de seu nível de conhecimento, e assim perceber quais são as suas principais qualidades, observando as que merecem ser evidenciadas e os pontos que necessitam ser trabalhados.
Prepare-se para o Mercado: Currículo e Entrevista - Matricule-se: Ao final deste curso, o estudante estará preparado para elaborar seu currículo e obter um bom desempenho nas entrevistas. Espera-se também que as sugestões sobre o comportamento ideal contribuam para o sucesso na sua vida profissional e pessoal.
Conheça a Empresa - Matricule-se: Neste curso, o estudante terá uma ideia sobre o que vem a ser uma empresa e suas principais atividades, além de conseguir fazer uma distinção clara entre as várias formas de atendimento existentes, e assim ser capaz de fazer um bom atendimento. As dicas referentes à correspondência e redação empresarial e à revisão gramatical pretendem facilitar seu primeiro contato com o ambiente empresarial, além de melhorar sua redação de textos.
Aprenda com o Estágio - Matricule-se: Neste curso o estudante será capaz de elaborar relatórios, lidar com situações de tensão e pressão, organizar seu tempo, ordenar suas ações por prioridades, além de refletir sobre a ética profissional. Almeja-se ainda que esteja apto a organizar eventos internos de pequeno porte. Novos itens sobre gramática foram disponibilizados, com o objetivo de alcançar a melhoria na escrita.
Construa sua Carreira - Matricule-se: Ao final deste curso, o estudante será capaz de fazer uma autoavaliação em relação a sua carreira, entendendo em que ponto está, aonde quer ir e como fazer para chegar lá. Reconhecerá quais são os pontos a serem melhorados para alcançar seus objetivos. Com os conhecimentos adquiridos neste curso, sobre a língua portuguesa, bem como nos anteriores, espera-se que seus textos melhorem substancialmente.
Acesse o site e saiba mais detalhes sobre os cursos e configurações necessárias nos computadores para o acompanhamento.
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quarta-feira, 10 de março de 2010
sexta-feira, 29 de janeiro de 2010
IEL do Amazonas aplica Programa de Qualificação de Fornecedores
Empresas fornecedoras do Grupo Simões e da Recofarma Indústria do Amazonas Ltda participaram nesta quarta e quinta-feira (28/1) das primeiras ações do Programa de Qualificação de Fornecedores (PQF). O programa é desenvolvido pelo Instituto Euvaldo Lodi do Amazonas (IEL/AM) em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas do Amazonas (Sebrae/AM). A qualificação dos fornecedores terá 170 horas de duração.
A proposta do PQF é apresentada pelo assessor técnico da GTZ (Deuttsche Gessellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH), Walter Jäckel, às empresas ancoras, fornecedores e consultores regionais. Inicialmente, o programa será realizado para 20 fornecedores. Segundo Jäckel, o PQF é desenvolvido pelo projeto alemão Vínculos para implementar boas práticas de gestão nas empresas participantes.
“O programa qualifica micro e pequenas empresas para atender a demanda das grandes indústrias. No Amazonas, o PQF será desenvolvido em 10 fornecedoras do Grupo Simões e 10 da Recofarma durante 12 meses. Nesse período as participantes terão oportunidade de melhorar a interação entre elas e gestões de qualidade para atender aos critérios das grandes indústrias compradoras”, disse o consultor Walter Jäckel.
O gerente de suprimentos do Grupo Simões, Marcelo de Oliveira explicou que foram chamadas empresas sem um sistema de qualidade definido e que são fornecedores em potencial para a empresa. “A idéia é incentivar mudança de padrões de qualidade para que essa transformação seja notada principalmente pelo nosso cliente e consumidor final”, disse ele.
O PQF no Amazonas acompanhará 20 fornecedores da Recofarma e Grupo Simões. O programa será desenvolvido em 12 meses, com duração de 170 horas divididas em módulos de capacitação e consultoria. Serão abordadas as áreas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho, estratégia empresarial e responsabilidade social. Os temas serão apresentados em oficinas de capacitação. A aplicabilidade dos assuntos estudados nas oficinas é acompanhada por meio de visitas técnicas dos consultores.
A proposta do PQF é apresentada pelo assessor técnico da GTZ (Deuttsche Gessellschaft für Technische Zusammenarbeit GmbH), Walter Jäckel, às empresas ancoras, fornecedores e consultores regionais. Inicialmente, o programa será realizado para 20 fornecedores. Segundo Jäckel, o PQF é desenvolvido pelo projeto alemão Vínculos para implementar boas práticas de gestão nas empresas participantes.
“O programa qualifica micro e pequenas empresas para atender a demanda das grandes indústrias. No Amazonas, o PQF será desenvolvido em 10 fornecedoras do Grupo Simões e 10 da Recofarma durante 12 meses. Nesse período as participantes terão oportunidade de melhorar a interação entre elas e gestões de qualidade para atender aos critérios das grandes indústrias compradoras”, disse o consultor Walter Jäckel.
O gerente de suprimentos do Grupo Simões, Marcelo de Oliveira explicou que foram chamadas empresas sem um sistema de qualidade definido e que são fornecedores em potencial para a empresa. “A idéia é incentivar mudança de padrões de qualidade para que essa transformação seja notada principalmente pelo nosso cliente e consumidor final”, disse ele.
O PQF no Amazonas acompanhará 20 fornecedores da Recofarma e Grupo Simões. O programa será desenvolvido em 12 meses, com duração de 170 horas divididas em módulos de capacitação e consultoria. Serão abordadas as áreas de qualidade, meio ambiente, saúde e segurança no trabalho, estratégia empresarial e responsabilidade social. Os temas serão apresentados em oficinas de capacitação. A aplicabilidade dos assuntos estudados nas oficinas é acompanhada por meio de visitas técnicas dos consultores.
Fonte: IEL-AM
segunda-feira, 25 de janeiro de 2010
Programa dissemina informações sobre propriedade intelectual
A Organização Mundial de Propriedade Intelectual (Ompi) de 2009 mostra, por meio de um relatório, que 84,2% dos pedidos de patentes depositados no Brasil em 2006 são de outros países e que 90,2% das patentes concedidas no país, nesse mesmo ano, também eram estrangeiras.
De acordo com a gerente de Desenvolvimento Empresarial do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Diana Jungmann, a partir desses dados é possível constatar um desconhecimento das empresas brasileiras sobre os instrumentos de propriedade intelectual como pedidos e concessões de patentes, registro de marcas, direito autoral, desenho industrial, identificação geográfica e outros.
Para reverter esse quadro, o IEL, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI) lançam em março publicações com informações sobre o tema voltadas para professores e alunos do SENAI, empresários e jornalistas.
A iniciativa integra o Programa de Propriedade Intelectual na Indústria, desenvolvido pelas três instituições desde 2008 para disseminar informações sobre o tema. “A questão da propriedade intelectual é nova no Brasil e fundamental para estimular a cultura inovadora”, disse Diana.
Entre as ações desenvolvidas pelo programa estão a capacitação de mais de 150 profissionais do IEL, SENAI e Serviço Social da Indústria (SESI) no tema. Além disso, em 20 estados foram implantados em Núcleos de Informações Tecnológicas do SENAI, ambientes onde são realizadas pesquisas patentárias por profissionais especializados.
“Esses espaços são muito importantes para pesquisas acadêmicas de professores e alunos da instituição e para a consulta das empresas”, afirmou o gerente de Inovação Tecnológica do SENAI, Orlando Clapp.
Além de impressas, as publicações também estarão disponíveis nos sites das instituições parceiras do programa e neste ano serão promovidos, em vários estados, cursos e palestras sobre propriedade intelectual para empresários. O SENAI está desenvolvendo também cursos presenciais e a distância via internet para o público em geral.
De acordo com a gerente de Desenvolvimento Empresarial do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Diana Jungmann, a partir desses dados é possível constatar um desconhecimento das empresas brasileiras sobre os instrumentos de propriedade intelectual como pedidos e concessões de patentes, registro de marcas, direito autoral, desenho industrial, identificação geográfica e outros.
Para reverter esse quadro, o IEL, Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) e o Instituto Nacional de Propriedade Industrial (INPI) lançam em março publicações com informações sobre o tema voltadas para professores e alunos do SENAI, empresários e jornalistas.
A iniciativa integra o Programa de Propriedade Intelectual na Indústria, desenvolvido pelas três instituições desde 2008 para disseminar informações sobre o tema. “A questão da propriedade intelectual é nova no Brasil e fundamental para estimular a cultura inovadora”, disse Diana.
Entre as ações desenvolvidas pelo programa estão a capacitação de mais de 150 profissionais do IEL, SENAI e Serviço Social da Indústria (SESI) no tema. Além disso, em 20 estados foram implantados em Núcleos de Informações Tecnológicas do SENAI, ambientes onde são realizadas pesquisas patentárias por profissionais especializados.
“Esses espaços são muito importantes para pesquisas acadêmicas de professores e alunos da instituição e para a consulta das empresas”, afirmou o gerente de Inovação Tecnológica do SENAI, Orlando Clapp.
Além de impressas, as publicações também estarão disponíveis nos sites das instituições parceiras do programa e neste ano serão promovidos, em vários estados, cursos e palestras sobre propriedade intelectual para empresários. O SENAI está desenvolvendo também cursos presenciais e a distância via internet para o público em geral.
terça-feira, 12 de janeiro de 2010
Instituto Euvaldo Lodi realiza programa de educação executiva
Pela primeira vez o Instituto Euvaldo Lodi (IEL) traz especialistas em gestão empresarial reconhecidos internacionalmente para ministrarem um curso de educação executiva no Brasil. Os professores George Day e James Thompson, da Wharton School, dos Estados Unidos, participam do Programa Estratégias para Inovação em Novos Mercados, que será realizado em Bento Gonçalves, no Rio Grande do Sul, de 8 a 10 de abril próximo.
Dificuldade em sustentar o crescimento, distinção entre inovação de grande e pequeno porte, uso da visão periférica para identificar oportunidades e ameaças, dificuldades e riscos envolvidos no planejamento de inovações estão entre os assuntos abordados no curso. “Nesse programa serão tratados três grandes temas: estratégias para o mercado global, desafios gerenciais e inovação e internacionalização”, complementa a analista do IEL Julieta Costa Cunha.
Como o programa Estratégia e Inovação nos Negócios, oferecido anualmente pelo IEL nos Estados Unidos, o curso no Brasil terá aulas expositivas baseadas em estudos de caso, com trabalhos e discussões sobre temas que compreendem novos conceitos e práticas de gestão empresarial voltados para a inovação. Haverá tradução simultânea durante as aulas e eventos relacionados e material didático em português.
O professor George Day é professor de Marketing e co-diretor do Centro Mack de Inovação Tecnológica na Wharton School e diretor da Associação Americana de Marketing e da Fundação de Pesquisas de Biociências e Educação. James Thompson é diretor-adjunto da Wharton Entrepreneurial Programs e co-fundador e diretor da Wharton Societal Wealth Program.
As inscrições para o Programa Estratégias para Inovação em Novos Mercados estão abertas e podem ser feitas no site www.iel.org.br.
Dificuldade em sustentar o crescimento, distinção entre inovação de grande e pequeno porte, uso da visão periférica para identificar oportunidades e ameaças, dificuldades e riscos envolvidos no planejamento de inovações estão entre os assuntos abordados no curso. “Nesse programa serão tratados três grandes temas: estratégias para o mercado global, desafios gerenciais e inovação e internacionalização”, complementa a analista do IEL Julieta Costa Cunha.
Como o programa Estratégia e Inovação nos Negócios, oferecido anualmente pelo IEL nos Estados Unidos, o curso no Brasil terá aulas expositivas baseadas em estudos de caso, com trabalhos e discussões sobre temas que compreendem novos conceitos e práticas de gestão empresarial voltados para a inovação. Haverá tradução simultânea durante as aulas e eventos relacionados e material didático em português.
O professor George Day é professor de Marketing e co-diretor do Centro Mack de Inovação Tecnológica na Wharton School e diretor da Associação Americana de Marketing e da Fundação de Pesquisas de Biociências e Educação. James Thompson é diretor-adjunto da Wharton Entrepreneurial Programs e co-fundador e diretor da Wharton Societal Wealth Program.
As inscrições para o Programa Estratégias para Inovação em Novos Mercados estão abertas e podem ser feitas no site www.iel.org.br.
quarta-feira, 21 de outubro de 2009
Núcleo de Inovação
A partir de novembro, a Fiepe terá um núcleo para estimular a inovação nas empresas. Entre as ações planejadas pelo núcleo, coordenado pelo IEL/PE, estão seminários e capacitações para gestores empresariais. As ações integram a Mobilização Empresarial pela Inovação (MEI), liderada pela CNI.
sexta-feira, 9 de outubro de 2009
Mestres e doutores na empresa
O Sistema Fiemg, por intermédio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL/MG), informa que a Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (Fapemig), em uma parceira inédita com a FIAT Automóveis S/A - FPT Powertrain Technologies, acaba de lançar o Edital Fapemig 21/2009 - "Programa Estruturador Rede de Inovação Tecnológica – MESTRES E DOUTORES NA EMPRESA", disponibilizando recursos totais de R$ 1,1 milhão provenientes dos dois parceiros.
Serão aceitas propostas submetidas obrigatoriamente por mestres e doutores, individualmente ou associados a Instituições de Ciência e Tecnologia (ICT) ou Instituições Privadas de Inovação Tecnológica (IPIT) sediadas no Estado de Minas Gerais. As empresas serão parceiras do projeto, mas não poderão ser proponentes.
O objetivo do edital é apoiar projetos de inovação em eficiência energética voltados para a área da mobilidade, sendo definidas as seguintes linhas temáticas:
* Linha Temática 1: Energias alternativas e otimização da energia utilizada nos processos industriais de fabricação na área automotiva.
* Linha Temática 2: Simulação e validação aplicadas a motores e transmissões.
* Linha Temática 3: Mecânica aplicada a motopropulsores; fluidodinâmica, lubrificação e combustão.
O.B.S.: O Anexo I do Edital lista os temas de cada linha.
PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS: 16 de Novembro de 2009.
Clique aqui para a leitura do Edital.
Serão aceitas propostas submetidas obrigatoriamente por mestres e doutores, individualmente ou associados a Instituições de Ciência e Tecnologia (ICT) ou Instituições Privadas de Inovação Tecnológica (IPIT) sediadas no Estado de Minas Gerais. As empresas serão parceiras do projeto, mas não poderão ser proponentes.
O objetivo do edital é apoiar projetos de inovação em eficiência energética voltados para a área da mobilidade, sendo definidas as seguintes linhas temáticas:
* Linha Temática 1: Energias alternativas e otimização da energia utilizada nos processos industriais de fabricação na área automotiva.
* Linha Temática 2: Simulação e validação aplicadas a motores e transmissões.
* Linha Temática 3: Mecânica aplicada a motopropulsores; fluidodinâmica, lubrificação e combustão.
O.B.S.: O Anexo I do Edital lista os temas de cada linha.
PRAZO PARA APRESENTAÇÃO DE PROPOSTAS: 16 de Novembro de 2009.
Clique aqui para a leitura do Edital.
sexta-feira, 4 de setembro de 2009
Empresas latino-americanas são inovadoras, afirma especialista
A professora da escola de negócios Insead, Lourdes Casanova, estuda há mais de uma década o processo de internacionalização das empresas latino-americanas. Em seu livro Global Latinas: Latin America’s emerging multinationals, lançado recentemente e ainda sem tradução para o português, ela analisa os fatores que tornaram possível às grandes e médias empresas latino-americanas inovarem e expandirem seus negócios em mercados estrangeiros.
Em entrevista, ela diz que as grandes multinacionais da América Latina têm em comum uma imensa capacidade de inovar e superar crises. “As empresas que se consideravam melhores e que tinham acesso a produtos financeiros mais sofisticados são as que mais estão sofrendo com a atual crise. Já outras, mais conservadoras e que seguiram seu instinto de sobrevivência burilado em muitas crises, são as que estão se saindo melhor”, complementa.
Lourdes na manhã de 19 de agosto, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), participando do 2º Fórum IEL de Gestão Empresarial, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Na ocasião, abordará o papel a ser desempenhado pelo Brasil e América Latina na economia global.
Ela tem mestrado pela Universidade de Southern Califórnia e PhD pela Universidade de Barcelona. É professora do Insead desde 1989, professora visitante na Universidade de Zurique, consultora do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), além de consultora de empresas multinacionais sediadas na América Latina.
Confira a entrevista concedida por Lourdes Casanova.
As multinacionais latino-americanas têm superado mais facilmente a crise em relação às empresas de países desenvolvidos?
Sim. Neste momento todas as empresas precisam cortar gastos e acelerar suas decisões. Geralmente uma multinacional tradicional é muito burocrática. Por isso, a vantagem está se invertendo para empresas emergentes da América Latina e de outros países.
Como é o impacto da crise nas multinacionais latino-americanas?
De forma estranha. As que se consideravam melhores e que tinham acesso a produtos financeiros mais sofisticados são as que estão sofrendo mais com a atual crise. Já outras, mais conservadoras e que seguiram seu instinto de sobrevivência burilado em muitas crises, são as que estão indo melhor.
Quais as etapas que o Brasil e a América Latina precisam enfrentar para superar a crise?
O Brasil tem know how para superar crises muito fortes e, como os grandes países, tem a possibilidade de aumentar a demanda interna de forma significativa.
Como tem sido o crescimento das empresas brasileiras na economia mundial?
As multinacionais brasileiras têm crescido, mas não ao mesmo tempo que o restante das empresas dos países emergentes. Elas não têm crescido como as chinesas, por exemplo. Os chineses têm uma política ativa e firme. Há três empresas chinesas entre as dez de maior capitalização de mercado. Somente uma brasileira: a Petrobras. Há um desequilíbrio entre a presença econômica do Brasil e a presença de suas empresas entre as maiores do mundo. Os brasileiros ainda são muito tímidos.
Quais as oportunidades para as empresas brasileiras?
O Brasil tem muitos recursos naturais. Ter recursos naturais pode ser uma benção ou uma maldição. Creio que, para o Brasil, seja uma benção. O país é a segunda potência agrícola do mundo. Isso é muito positivo. O Brasil tem que aproveitar essa força e saber utilizá-la para criar inovação. O setor de produtos verdes (ecologicamente corretos) é muito importante.
Quais os diferenciais das multinacionais brasileiras e latino-americanas às de outros países?
Além de saber superar crises, conhecem muito bem as necessidades da base da pirâmide social, os segmentos D e E da população. Têm agilidade para tomar decisões de forma muito rápida em relação às multinacionais tradicionais.
Há nos países latino-americanos muitos negócios familiares. Como essas empresas enfrentam a crise?
Os negócios familiares têm visão de longo prazo e vão seguir como um segmento importante. Percebo que os membros das famílias estão se voltando para os negócios familiares e um sistema de decisão centralizado é muito eficaz em tempos de crise, porque essas empresas podem se recuperar de forma mais rápida e mais centralizada.
A senhora considera as multinacionais latino-americanas inovadoras?
Muito inovadoras. Escolas de negócios da Europa e Estados Unidos têm sido cegas porque têm visto apenas a inovação tecnológica. Ela é importante, mas há muitos outros tipos de inovação. Não temos visto muitos casos de inovação de países emergentes, mas com certeza temos muitas experiências de sucesso. O etanol é um caso claro de inovação...
Por um lado, o Brasil conquista espaço no mercado internacional em setores de alta tecnologia, como petróleo e aeronáutico, mas por outro, perde mercado interno em setores tradicionais para os produtos chineses. Como vencer essa contradição e se recuperar no mercado interno?
No setor de calçados temos um exemplo incrível que são as sandálias Havaianas. Em um setor que está sofrendo muita concorrência da China, esses calçados, que eram usados por pessoas da base da pirâmide, passaram a ser comprados por todo o mundo. A empresa se deu conta de que poderia ser moderna e atraente para as classes mais altas. Minhas amigas, quando sabem que venho ao Brasil, pedem que compre sandálias Havaianas para elas. Com inovação e design, acredito que empresas brasileiras de roupas e calçados podem triunfar e superar a concorrência chinesa.
A senhora defende que o Brasil tem oportunidades em setores como o de energias renováveis e de Tecnologia da Informação. De que forma não perder essa oportunidade de se destacar no mercado internacional nesses segmentos?
Falta ao Brasil uma imagem de marca. A China é lembrada pela manufatura; a Índia, pelo setor de Tecnologia da Informação (TI). O Brasil tem uma oportunidade de ouro de ter uma imagem associada à energia renovável, produtos da Amazônia e setor de alimentos. Encanta-me a comida e a música brasileira. As indústrias daqui são criativas. O Brasil precisa mostrar ao mundo que não é apenas samba e futebol. A Copa do Mundo de 2014 é uma oportunidade de se construir uma marca para o Brasil. Sabemos que os bancos brasileiros são os melhores do mundo em TI. O Brasil teve seu setor financeiro menos afetado pela crise porque é forte e usa muita tecnologia. Os outros países não sabem disso.
De que forma vencer esses desafios?
Creio que falta mais trabalho conjunto entre os setores público e privado.
Que aspectos chamam mais atenção em empresas brasileiras que se inseriram no mercado internacional?
Uma dessas empresas é a Embraer, do setor aeronáutico. É um negócio global porque o segmento é global. Vale a pena um país com tantos problemas sociais manter uma empresa como a Embraer? Creio que sim, pois traz muita inovação, atrai talentos etc. A Petrobras também é muito importante para o Brasil porque atrai tecnologia. O ex-ministro Luiz Fernando Furlan já dizia que não conhece nenhum grande país que não tenha empresas fortes.
Em entrevista, ela diz que as grandes multinacionais da América Latina têm em comum uma imensa capacidade de inovar e superar crises. “As empresas que se consideravam melhores e que tinham acesso a produtos financeiros mais sofisticados são as que mais estão sofrendo com a atual crise. Já outras, mais conservadoras e que seguiram seu instinto de sobrevivência burilado em muitas crises, são as que estão se saindo melhor”, complementa.
Lourdes na manhã de 19 de agosto, na sede da Federação das Indústrias do Estado do Rio de Janeiro (FIRJAN), participando do 2º Fórum IEL de Gestão Empresarial, promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Na ocasião, abordará o papel a ser desempenhado pelo Brasil e América Latina na economia global.
Ela tem mestrado pela Universidade de Southern Califórnia e PhD pela Universidade de Barcelona. É professora do Insead desde 1989, professora visitante na Universidade de Zurique, consultora do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID), além de consultora de empresas multinacionais sediadas na América Latina.
Confira a entrevista concedida por Lourdes Casanova.
As multinacionais latino-americanas têm superado mais facilmente a crise em relação às empresas de países desenvolvidos?
Sim. Neste momento todas as empresas precisam cortar gastos e acelerar suas decisões. Geralmente uma multinacional tradicional é muito burocrática. Por isso, a vantagem está se invertendo para empresas emergentes da América Latina e de outros países.
Como é o impacto da crise nas multinacionais latino-americanas?
De forma estranha. As que se consideravam melhores e que tinham acesso a produtos financeiros mais sofisticados são as que estão sofrendo mais com a atual crise. Já outras, mais conservadoras e que seguiram seu instinto de sobrevivência burilado em muitas crises, são as que estão indo melhor.
Quais as etapas que o Brasil e a América Latina precisam enfrentar para superar a crise?
O Brasil tem know how para superar crises muito fortes e, como os grandes países, tem a possibilidade de aumentar a demanda interna de forma significativa.
Como tem sido o crescimento das empresas brasileiras na economia mundial?
As multinacionais brasileiras têm crescido, mas não ao mesmo tempo que o restante das empresas dos países emergentes. Elas não têm crescido como as chinesas, por exemplo. Os chineses têm uma política ativa e firme. Há três empresas chinesas entre as dez de maior capitalização de mercado. Somente uma brasileira: a Petrobras. Há um desequilíbrio entre a presença econômica do Brasil e a presença de suas empresas entre as maiores do mundo. Os brasileiros ainda são muito tímidos.
Quais as oportunidades para as empresas brasileiras?
O Brasil tem muitos recursos naturais. Ter recursos naturais pode ser uma benção ou uma maldição. Creio que, para o Brasil, seja uma benção. O país é a segunda potência agrícola do mundo. Isso é muito positivo. O Brasil tem que aproveitar essa força e saber utilizá-la para criar inovação. O setor de produtos verdes (ecologicamente corretos) é muito importante.
Quais os diferenciais das multinacionais brasileiras e latino-americanas às de outros países?
Além de saber superar crises, conhecem muito bem as necessidades da base da pirâmide social, os segmentos D e E da população. Têm agilidade para tomar decisões de forma muito rápida em relação às multinacionais tradicionais.
Há nos países latino-americanos muitos negócios familiares. Como essas empresas enfrentam a crise?
Os negócios familiares têm visão de longo prazo e vão seguir como um segmento importante. Percebo que os membros das famílias estão se voltando para os negócios familiares e um sistema de decisão centralizado é muito eficaz em tempos de crise, porque essas empresas podem se recuperar de forma mais rápida e mais centralizada.
A senhora considera as multinacionais latino-americanas inovadoras?
Muito inovadoras. Escolas de negócios da Europa e Estados Unidos têm sido cegas porque têm visto apenas a inovação tecnológica. Ela é importante, mas há muitos outros tipos de inovação. Não temos visto muitos casos de inovação de países emergentes, mas com certeza temos muitas experiências de sucesso. O etanol é um caso claro de inovação...
Por um lado, o Brasil conquista espaço no mercado internacional em setores de alta tecnologia, como petróleo e aeronáutico, mas por outro, perde mercado interno em setores tradicionais para os produtos chineses. Como vencer essa contradição e se recuperar no mercado interno?
No setor de calçados temos um exemplo incrível que são as sandálias Havaianas. Em um setor que está sofrendo muita concorrência da China, esses calçados, que eram usados por pessoas da base da pirâmide, passaram a ser comprados por todo o mundo. A empresa se deu conta de que poderia ser moderna e atraente para as classes mais altas. Minhas amigas, quando sabem que venho ao Brasil, pedem que compre sandálias Havaianas para elas. Com inovação e design, acredito que empresas brasileiras de roupas e calçados podem triunfar e superar a concorrência chinesa.
A senhora defende que o Brasil tem oportunidades em setores como o de energias renováveis e de Tecnologia da Informação. De que forma não perder essa oportunidade de se destacar no mercado internacional nesses segmentos?
Falta ao Brasil uma imagem de marca. A China é lembrada pela manufatura; a Índia, pelo setor de Tecnologia da Informação (TI). O Brasil tem uma oportunidade de ouro de ter uma imagem associada à energia renovável, produtos da Amazônia e setor de alimentos. Encanta-me a comida e a música brasileira. As indústrias daqui são criativas. O Brasil precisa mostrar ao mundo que não é apenas samba e futebol. A Copa do Mundo de 2014 é uma oportunidade de se construir uma marca para o Brasil. Sabemos que os bancos brasileiros são os melhores do mundo em TI. O Brasil teve seu setor financeiro menos afetado pela crise porque é forte e usa muita tecnologia. Os outros países não sabem disso.
De que forma vencer esses desafios?
Creio que falta mais trabalho conjunto entre os setores público e privado.
Que aspectos chamam mais atenção em empresas brasileiras que se inseriram no mercado internacional?
Uma dessas empresas é a Embraer, do setor aeronáutico. É um negócio global porque o segmento é global. Vale a pena um país com tantos problemas sociais manter uma empresa como a Embraer? Creio que sim, pois traz muita inovação, atrai talentos etc. A Petrobras também é muito importante para o Brasil porque atrai tecnologia. O ex-ministro Luiz Fernando Furlan já dizia que não conhece nenhum grande país que não tenha empresas fortes.
terça-feira, 18 de agosto de 2009
18 de Agosto, dia do estagiário!
Em 18 de agosto é comemorado o dia do estagiário. É o primeiro dia do estagiário diante da nova lei, por isso acreditamos ser um marco para todos os estagiários e empresas. Muitas conquistas foram vencidas, e agora estagiários terão redução de carga horária, férias remuneradas e outras vantagens.
Todas as regionais do IEL fazem comemorações neste dia, como eventos, discussões, palestras, fique atento e procure o IEL do seu Estado para mais informações.
Para ficar mais por dentro da Nova Lei de Estágio clique aqui.
Parabéns à todos os estagiários e as empresas que dão oportunidades para os novos talentos do mercado de trabalho!
quinta-feira, 6 de agosto de 2009
Prêmio valoriza melhores práticas de estágio
O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC) realizará no dia 18 de agosto, em Jaraguá do Sul, a solenidade de entrega do Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio. A iniciativa tem o objetivo de reconhecer as empresas que oferecem programas de estágio diferenciados, que respeitem a legislação e complementem a formação profissional do estudante.
As empresas vencedoras do prêmio em cada categoria mostrarão seus programas de estágio durante o encontro. Estas companhias competiram nas modalidades micro/pequeno, médio e grande porte. Receberão a premiação os cinco primeiros lugares em cada grupo.
Poderão concorrer ao prêmio nacional as melhores colocadas em cada categoria na fase estadual e que tiverem contratos de estágio agenciados pelo IEL/SC. Mais informações pelo telefone (48) 3231-4125.
quarta-feira, 5 de agosto de 2009
Profissionais e empresas erram no aproveitamento de talentos
Muitos trabalhadores estão, hoje, deslocados em seus postos. Isto porque não trabalham usando seus talentos e competências, o que consome mais energia, causando mais desgaste e até doenças. A afirmação é da professora, pesquisadora, coach e empreendedora argentina Cristina Oneto, que proferiu palestra nesta quarta-feira (15), na Unindus - Universidade da Indústria, em Curitiba, sobre identificação e retenção de talentos. A especialista criou e desenvolveu a tecnologia Talentum, um software para identificação do potencial de pessoas.
Oneto veio ao Paraná a convite do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) para apresentar a tecnologia a profissionais de Recursos Humanos de indústrias do Estado. Segundo ela, o software analisa valores, orientação profissional, estilo de pensamento e níveis de alerta dos usuários, coletados a partir de questionários online, entrevistas e/ou consultoria. O resultado concreto são mapas e perfis de pessoas e equipes e cargos e comparativos percentuais baseados em competências. O conjunto detecta o potencial de desenvolvimento de pessoas e equipes, ajudando na retenção de talentos, na detecção de necessidades de capacitação, em coaching e mentoring, em relatórios de alinhamento posto-pessoa e na qualidade de vida do trabalhador.
Motivação - "Todos somos motivados por valores diferentes e as pessoas fluem quando são fieis a suas motivações", disse Oneto. A tecnologia Talentum classifica os valores motivadores das pessoas em oito tipos (poder, conhecimento, concreto, estruturas, pessoas, espiritualidade, harmonia e conquistas). A orientação profissional é classificada em oito siglas, chamadas âncoras, que o profissional utiliza para interagir. Os estilos de pensamento são classificados em quatro e os sinais de alerta são dois: introversão e extroversão.
Oneto disse que a maior causa de problemas nas equipes deve-se à interação entre introvertidos e extrovertidos. Segundo a especialista, atualmente a ciência já considera estas características como condicionamento biológico, o que exclui a ideia de que é possível mudá-las. A fundamentação teórica da tecnologia é apoiada em autores como Spranger, Jung e Schein, entre outros.
terça-feira, 4 de agosto de 2009
Gestão de projetos
Saber gerenciar projetos de forma otimizada é um requisito cada vez mais exigido por empresas em todo o mundo. Atento a essa tendência, o IEL tem incentivado seus profissionais a obter certificação PMP (Project Management Professional), diploma internacional mais reconhecido na área de gestão de projetos. A certificação é um documento emitido pelo PMI (Project Management Institute), a principal associação mundial de profissionais da área de gerenciamento de projetos, com sede na Pensilvânia, Estados Unidos.
Para saber mais acesse: http://www.pmi.org/CareerDevelopment/Pages/AboutCredentialsPMP.aspx
Para saber mais acesse: http://www.pmi.org/CareerDevelopment/Pages/AboutCredentialsPMP.aspx
quinta-feira, 30 de julho de 2009
Fórum IEL Gestão Empresarial traz grandes palestrantes do país para Cuiabá
Em agosto, Cuiabá receberá alguns dos maiores palestrantes do cenário nacional para falar sobre inovação, empreendedorismo, realidade econômica e empresarial brasileira, liderança e motivação. Walter Longo, Arnaldo Jabor, Washington Olivetto, Pedro Parente e Salete Lemos serão os protagonistas do ‘Fórum IEL Gestão Empresarial’, que ocorre de 3 a 7 de agosto, na capital. Promovida pelo Sistema Federação das Indústrias no Estado de Mato Grosso (Sistema Fiemt), por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-MT), a iniciativa chega à quinta edição como o maior evento de gestão empresarial do Estado. O Fórum IEL também será realizado em algumas cidades do interior.
Destinado a empresários, executivos e profissionais de diversas áreas, o evento será realizado no Senai Cuiabá, diariamente às 19h15. Sucesso de público nas edições anteriores, o evento tornou-se referência no fomento à capacitação executiva no Estado. A expectativa dos organizadores é que mais de 4.500 pessoas participem das palestras. “Em 2008, tivemos um público de mais de quatro mil pessoas e um índice de satisfação geral superior a 80%. Este ano, contamos com palestrantes tão ou mais gabaritados, além da experiência adquirida durante os fóruns anteriores. A meta é atingir 100% de satisfação”, afirma o superintendente do IEL-MT, Ary Soares de Souza Júnior.
No dia 3 de agosto, o empresário Walter Longo apresenta a palestra ‘Inovação e Marketing – Mudanças na Relação com o Cliente’. No dia 4, é a vez do cineasta e jornalista Arnaldo Jabor, com o tema ‘Brasil 2009 – Presente e Futuro’. No dia 5, o publicitário Washington Olivetto aborda o tema ‘A Grande Ideia’. No dia 6, o especialista em Finanças Públicas Pedro Parente ministra a palestra ‘Uma Visão Empresarial em Dois Mundos: Vivência de Gestão nos Setores Públicos e Privados. Encerrando o ciclo na capital, a jornalista Salete Lemos apresenta o tema ‘Macroeconomia e Tendências.
No interior, as palestras serão realizadas em Rondonópolis, Sinop, e, pela primeira vez, em Tangará da Serra, no mês de setembro. Para estas cidades, estão previstas as palestras de Maria Inês Felippe, em Tangará da Serra no dia 15 de setembro, e de Daniel Godri em Sinop, no dia 16, e em Rondonópolis, encerrando a programação, no dia 17 de setembro. “Desde 2007 fazemos questão de levar o Fórum para cidades do interior, dando oportunidade para que empresários do interior também possam ampliar seus conhecimentos”, pontua a coordenadora de Capacitação Empresarial e Consultoria do IEL-MT, Juliana Ligabo.
INDÚSTRIA EM AÇÃO - O ‘Fórum IEL Gestão Empresarial’ integra o programa ‘Indústria em Ação’, uma iniciativa do Sistema Fiemt, em parceria com o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Indústria, Comércio, Minas e Energia (Sicme), e diversos segmentos industriais, que visa fomentar a produtividade e a qualidade das indústrias de Mato Grosso.
APOIO – O Fórum IEL Gestão Empresarial conta com o patrocínio do Serviço Social da Indústria (Sesi-MT), do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-MT), do Banco do Brasil e do IEL Nacional. No interior do Estado, o IEL-MT tem o apoio do Sindicato das Indústrias Madeireiras do Norte de Mato Grosso (Sindusmad); Associação Comercial e Empresarial de Sinop (Aces); Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Sinop e Rondonópolis; Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Rondonópolis (Acir); Centro de Ensino Superior de Rondonópolis (Cesur); Sindicatos da Indústria da Alimentação (Siar-Sul); Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico (Sindimer) e da Construção e Mobiliário (Sinduscon-Sul) e a Associação Comercial e Empresarial de Tangará da Serra (Acits).
Informações e inscrições no site Fórum IEL Gestão Empresarial ou pelos telefones (65) 3611-1525 / 3611-1522.
Confira a programação do Fórum IEL Gestão Empresarial
AGOSTO
CUIABÁ
3 de agosto
Palestrante: Walter Longo
Tema: Inovação e Marketing – Mudanças na Relação com o Mercado
Conteúdo: - Inovação incremental ou ruptura definitiva – O que está acontecendo?
- Revolução digital e gestão empresarial – Como, quando e o quê mudar?
- A quebra de paradigmas em marketing – Cinco premissas que precisam ser revisadas
- Nexialismo - A busca do nexo nos negócios e nas relações
- Como se transformar num agente inovador?
4 de agosto
Palestrante: Arnaldo Jabor
Tema: Brasil 2009 – Presente e Futuro
Conteúdo: - Consequências para o Brasil em função de sua formação
- Contexto do Brasil
- Tendências e ideologias
- A busca da identidade de um povo
5 de agosto
Palestrante: Washington Olivetto
Tema: A Grande Ideia
Conteúdo: - Abordagem dos assuntos que estão em pauta nos mercados nacional e internacional
- Futuro da propaganda
- Apresentação de casos de sucesso que não abrem mão da grande ideia
6 de agosto
Palestrante: Pedro Parente
Tema: Uma Visão Empresarial em Dois Mundos – Vivência de Gestão nos Setores Público e Privado
Conteúdo: - Visões idealizadas da Política
- Visão realista da Política
- Em busca de resultados
- Diferença entre gestões públicas e privadas
- Há luz no fim do túnel?
7 de agosto
Palestrante: Salete Lemos
Tema: Macroeconomia e Tendências
Conteúdo: - A crise nos países desenvolvidos e emergentes
- Desafios e oportunidades trazidos pela crise
- Novos nichos de negócios
- Uma nova geografia econômica mundial, com predominância nos mercados asiáticos, China, Índia, Estados Unidos, Brasil, Rússia e Europa
- Fluxos financeiros
SETEMBRO
TANGARÁ DA SERRA
15 de setembro
Palestrante: Maria Inês Felippe
Tema: Competências Fundamentais para o Sucesso (Comunicação, Relacionamento, Liderança, Criatividade e Resolução de Problemas)
Local: Av. Brasil, 377 E, Centro (Centro Cultural)
Conteúdo: - Mundo corporativo busca!
- Trabalho em Equipe
- Motivação e comprometimento: como obter os melhores resultados
- Criatividade e Inovação
- Liderança
SINOP
16 de setembro
Palestrante: Daniel Godri
Tema: Colaboradores Brilhantes, Líderes Fascinantes
Local: Rua dos Manacás, 45, Centro (Senai Sinop)
Conteúdo: - Formando equipes vencedoras
- Produtividade e qualidade, excelência total
- Conseguindo muito mais com muito menos
- Encantando o cliente interno e externo
- Transformando nossos colaboradores em verdadeiros campeões
- Mudando de atitudes - Usando a Inteligência Emocional
- A parceria eficaz
- Excelência em todos os serviços
- Liderança Servidora
RONDONÓPOLIS
17 de setembro
Palestrante: Daniel Godri
Tema: Colaboradores Brilhantes, Líderes Fascinantes
Local: Av. Júlio Campos, 2462 (Centro de Eventos Ipê)
Conteúdo: - Formando equipes vencedoras
- Produtividade e qualidade, excelência total
- Conseguindo muito mais com muito menos
- Encantando o cliente interno e externo
- Transformando nossos colaboradores em verdadeiros campeões
- Mudando de atitudes - Usando a Inteligência Emocional
- A parceria eficaz
- Excelência em todos os serviços
- Liderança Servidora
Destinado a empresários, executivos e profissionais de diversas áreas, o evento será realizado no Senai Cuiabá, diariamente às 19h15. Sucesso de público nas edições anteriores, o evento tornou-se referência no fomento à capacitação executiva no Estado. A expectativa dos organizadores é que mais de 4.500 pessoas participem das palestras. “Em 2008, tivemos um público de mais de quatro mil pessoas e um índice de satisfação geral superior a 80%. Este ano, contamos com palestrantes tão ou mais gabaritados, além da experiência adquirida durante os fóruns anteriores. A meta é atingir 100% de satisfação”, afirma o superintendente do IEL-MT, Ary Soares de Souza Júnior.
No dia 3 de agosto, o empresário Walter Longo apresenta a palestra ‘Inovação e Marketing – Mudanças na Relação com o Cliente’. No dia 4, é a vez do cineasta e jornalista Arnaldo Jabor, com o tema ‘Brasil 2009 – Presente e Futuro’. No dia 5, o publicitário Washington Olivetto aborda o tema ‘A Grande Ideia’. No dia 6, o especialista em Finanças Públicas Pedro Parente ministra a palestra ‘Uma Visão Empresarial em Dois Mundos: Vivência de Gestão nos Setores Públicos e Privados. Encerrando o ciclo na capital, a jornalista Salete Lemos apresenta o tema ‘Macroeconomia e Tendências.
No interior, as palestras serão realizadas em Rondonópolis, Sinop, e, pela primeira vez, em Tangará da Serra, no mês de setembro. Para estas cidades, estão previstas as palestras de Maria Inês Felippe, em Tangará da Serra no dia 15 de setembro, e de Daniel Godri em Sinop, no dia 16, e em Rondonópolis, encerrando a programação, no dia 17 de setembro. “Desde 2007 fazemos questão de levar o Fórum para cidades do interior, dando oportunidade para que empresários do interior também possam ampliar seus conhecimentos”, pontua a coordenadora de Capacitação Empresarial e Consultoria do IEL-MT, Juliana Ligabo.
INDÚSTRIA EM AÇÃO - O ‘Fórum IEL Gestão Empresarial’ integra o programa ‘Indústria em Ação’, uma iniciativa do Sistema Fiemt, em parceria com o Governo do Estado, por meio da Secretaria de Indústria, Comércio, Minas e Energia (Sicme), e diversos segmentos industriais, que visa fomentar a produtividade e a qualidade das indústrias de Mato Grosso.
APOIO – O Fórum IEL Gestão Empresarial conta com o patrocínio do Serviço Social da Indústria (Sesi-MT), do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai-MT), do Banco do Brasil e do IEL Nacional. No interior do Estado, o IEL-MT tem o apoio do Sindicato das Indústrias Madeireiras do Norte de Mato Grosso (Sindusmad); Associação Comercial e Empresarial de Sinop (Aces); Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) de Sinop e Rondonópolis; Associação Comercial, Industrial e Empresarial de Rondonópolis (Acir); Centro de Ensino Superior de Rondonópolis (Cesur); Sindicatos da Indústria da Alimentação (Siar-Sul); Metalúrgicas, Mecânicas e de Material Elétrico (Sindimer) e da Construção e Mobiliário (Sinduscon-Sul) e a Associação Comercial e Empresarial de Tangará da Serra (Acits).
Informações e inscrições no site Fórum IEL Gestão Empresarial ou pelos telefones (65) 3611-1525 / 3611-1522.
Confira a programação do Fórum IEL Gestão Empresarial
AGOSTO
CUIABÁ
3 de agosto
Palestrante: Walter Longo
Tema: Inovação e Marketing – Mudanças na Relação com o Mercado
Conteúdo: - Inovação incremental ou ruptura definitiva – O que está acontecendo?
- Revolução digital e gestão empresarial – Como, quando e o quê mudar?
- A quebra de paradigmas em marketing – Cinco premissas que precisam ser revisadas
- Nexialismo - A busca do nexo nos negócios e nas relações
- Como se transformar num agente inovador?
4 de agosto
Palestrante: Arnaldo Jabor
Tema: Brasil 2009 – Presente e Futuro
Conteúdo: - Consequências para o Brasil em função de sua formação
- Contexto do Brasil
- Tendências e ideologias
- A busca da identidade de um povo
5 de agosto
Palestrante: Washington Olivetto
Tema: A Grande Ideia
Conteúdo: - Abordagem dos assuntos que estão em pauta nos mercados nacional e internacional
- Futuro da propaganda
- Apresentação de casos de sucesso que não abrem mão da grande ideia
6 de agosto
Palestrante: Pedro Parente
Tema: Uma Visão Empresarial em Dois Mundos – Vivência de Gestão nos Setores Público e Privado
Conteúdo: - Visões idealizadas da Política
- Visão realista da Política
- Em busca de resultados
- Diferença entre gestões públicas e privadas
- Há luz no fim do túnel?
7 de agosto
Palestrante: Salete Lemos
Tema: Macroeconomia e Tendências
Conteúdo: - A crise nos países desenvolvidos e emergentes
- Desafios e oportunidades trazidos pela crise
- Novos nichos de negócios
- Uma nova geografia econômica mundial, com predominância nos mercados asiáticos, China, Índia, Estados Unidos, Brasil, Rússia e Europa
- Fluxos financeiros
SETEMBRO
TANGARÁ DA SERRA
15 de setembro
Palestrante: Maria Inês Felippe
Tema: Competências Fundamentais para o Sucesso (Comunicação, Relacionamento, Liderança, Criatividade e Resolução de Problemas)
Local: Av. Brasil, 377 E, Centro (Centro Cultural)
Conteúdo: - Mundo corporativo busca!
- Trabalho em Equipe
- Motivação e comprometimento: como obter os melhores resultados
- Criatividade e Inovação
- Liderança
SINOP
16 de setembro
Palestrante: Daniel Godri
Tema: Colaboradores Brilhantes, Líderes Fascinantes
Local: Rua dos Manacás, 45, Centro (Senai Sinop)
Conteúdo: - Formando equipes vencedoras
- Produtividade e qualidade, excelência total
- Conseguindo muito mais com muito menos
- Encantando o cliente interno e externo
- Transformando nossos colaboradores em verdadeiros campeões
- Mudando de atitudes - Usando a Inteligência Emocional
- A parceria eficaz
- Excelência em todos os serviços
- Liderança Servidora
RONDONÓPOLIS
17 de setembro
Palestrante: Daniel Godri
Tema: Colaboradores Brilhantes, Líderes Fascinantes
Local: Av. Júlio Campos, 2462 (Centro de Eventos Ipê)
Conteúdo: - Formando equipes vencedoras
- Produtividade e qualidade, excelência total
- Conseguindo muito mais com muito menos
- Encantando o cliente interno e externo
- Transformando nossos colaboradores em verdadeiros campeões
- Mudando de atitudes - Usando a Inteligência Emocional
- A parceria eficaz
- Excelência em todos os serviços
- Liderança Servidora
Nova Série - VIDA DE EMPRESÁRIO
Depois do sucesso da Série Vida de Estágio, o IEL lança agora "Vida de Empresário".
Neste primeiro capítulo "A Escolha Certa" você pode decidir qual o caminho que o personagem deve seguir. Não deixe de assistir e ficar por dentro dos programas que o IEL oferece para capacitação de empresários.
sexta-feira, 17 de julho de 2009
MPE Brasil 2009
As inscrições para a etapa estadual do Prêmio MPE Brasil 2009 estão abertas até 31 de julho. O prêmio reconhece as micro e pequenas empresas brasileiras que promovem o aumento da qualidade, produtividade e competitividade.
Para mais informações acesse o site.
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