segunda-feira, 31 de agosto de 2009

Inscrições para prêmio de estágio são prorrogadas

As inscrições para o Prêmio IEL Melhores Práticas de Estágio foram prorrogadas. A novo prazo para as empresas se inscreverem é 4 de setembro. As inscrições são feitas pelo www.ielpe.org.br. A premiação reconhece empresas e estudantes que entendem o estágio como processo dinâmico e essencial no desenvolvimento das pessoas e dos negócios.

Podem concorrer ao prêmio todas as micro, pequenas, médias e grandes empresas conveniadas ao IEL. Os vencedores da etapa estadual, passam a concorrer automaticamente no nacional. Mais informações pelo (81) 3334.7026.

sexta-feira, 28 de agosto de 2009

IEL promove evento sobre Desenvolvimento Regional

Com o objetivo de construir um modelo de atuação para as Agências de Desenvolvimento Regional (ADRs) e apresentar a proposta do Sistema Fiep nesta área, o IEL promove um encontro com presidentes de sindicatos industriais do Estado e gestores das ADRs no dia 03 de setembro.

O evento acontece das 9h às 17h30, no Cietep, em Curitiba. Na ocasião, será ministrada a palestra “A importância do Desenvolvimento Regional no Paraná”, apresentada a proposta do Programa de Apoio do Sistema Fiep para o Fortalecimento das ADRs e Fontes de Recursos para o Desenvolvimento Regional. Mais informações, pelo telefone (41)3271-9415.

quinta-feira, 27 de agosto de 2009

Estudantes participam de capacitação em Caruaru

De 25 a 28 de agosto, o Instituto Euvaldo Lodi (IEL/PE) oferece capacitação gratuita para estudantes em Caruaru. As oficinas de orientação profissional acontecem no Espaço Cultural Tancredo Neves. Quem quiser participar pode se inscrever pelo (81) 3722.7979.

A ação é realizada em parceria com a TV Asa Branca e faz parte da programação comemorativa ao mês do estudante. Entre os dias 11 e 13, o IEL realizou, no Recife, cursos para 120 estudantes.

quarta-feira, 26 de agosto de 2009

Retomada do crescimento será lenta

O Meeting de Economia - Um novo desenho no sistema financeiro mundial, promovido pelo Sistema FIERGS, por meio do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-RS), realizado no dia 30 de julho, na sede da entidade, concluiu que há sinais de melhora nas economias emergentes, entre eles o Brasil, mas a retomada do crescimento será muito lenta. A preocupação dos economistas é com relação, principalmente, ao ajuste fiscal. Os debatedores Jianping Mei (economista chinês especializado em finanças internacionais), Marcio Garcia (professor da PUCRJ), Ricardo Hingel (economista e diretor financeiro do Banrisul) e Marcelo Kfouri (economista do Citybank), têm a mesma opinião com relação à retomada do crescimento: todos acreditam que há indícios de que em 2010 as economias voltarão aos índices positivos, mas longe ainda dos números pré-crise.

Garcia destacou que nos países desenvolvidos as empresas e famílias estão muito endividados, diminuindo os investimentos e o consumo. "Os pacotes dos governos tiveram reflexo imediato naquele momento, amenizando alguns problemas, mas não está claro se estes foram realmente solucionados", destacou ele. "Os governos fizeram investimentos, mas será que as empresas poderão continuá-los?", questionou.

Na mesma linha, Kfouri lembrou que a indústria teve o maior impacto, já que exporta e o mercado internacional sofreu muito com a recessão. "Mas é a primeira vez que em uma crise há queda de juros", salientou. Conforme ele, pelos cenários do Citybank, a inflação está sob controle, mesmo com a queda das taxas de juros.

O economista Ricardo Hingel afirmou que o Sistema Financeiro Nacional, pela reestruturação que houve nos finais dos anos 90, foi um grande diferencial da economia brasileira para melhor enfrentar a turbulência mundial. "A inflação estabilizada, elevada liquidez interna, redução das taxas de juros, e relativo equilíbrio fiscal deram previsibilidade à economia", disse. Hingel acredita que com o controle da inadimplência e a liberação da oferta de crédito haverá maior evolução da recuperação da economia nacional. Segundo ele, é possível que no segundo semestre de 2010 o Sistema Financeiro Nacional esteja como no cenário pré-crise.

O chinês Jianping Mei, professor na Cheung Kong Graduate School of Business na China, explicou que seu país e o Brasil têm grande complementariedade e que muitos desafios podem ser enfrentados trabalhando juntos. Relatou ainda que o governo continua fazendo grandes investimentos em infraestrutura e que os bancos chineses são muito sólidos. "O crescimento da China é sustentável", comentou. Mei lembrou que o chinês ainda consome pouco, além de ter um sistema energético muito ineficiente. Porém, segundo ele, em função da força de trabalho, a economia vai continuar em elevação. Para 2009, o economista projeta um crescimento de cerca de 8%.

O evento integra o Programa de Educação Empresarial do IEL-RS.

terça-feira, 25 de agosto de 2009

IEL promove Programa de Qualificação de Fornecedores

O IEL Paraná disponibiliza o Programa IEL Qualificação de Fornecedores (PQF) com o objetivo de promover a qualificação de empresas fornecedoras de produtos e serviços às indústrias âncoras, gerando ganhos de eficiência e produtividade.

Ouça a reportagem em áudio

Para as âncoras, isso significa redução de custos na qualificação de seus fornecedores, melhoria na qualidade, confiança no atendimento, relações confiáveis de longo prazo, monitoramento de requisitos legais em fornecedores e fortalecimento da imagem de empresa como socioambientalmente responsável. Já para os fornecedores, o PQF proporciona modernização da gestão, incremento na competitividade, novos negócios e mercado e qualificação subsidiada.

As empresas participam de consultorias e treinamentos desenvolvidos pelo IEL, Sesi e Senai Paraná em parceria com a Unindus, desenhados por âncoras em áreas como gestão estratégica, comercial e financeira, qualidade, ambiental, responsabilidade social e saúde e segurança no trabalho. O Programa é realizado em quatro etapas: sensibilização, diagnóstico, qualificação e certificação.

O Programa é sucesso em âmbito nacional. Em 2007, participaram do programa 61 empresas-âncora, como Furnas, Vale, Garoto, Petrobras, Oi, Belgo, Aracruz, Bosch e Gerdau, e outras 712 empresas fornecedoras. Mais informações através do e-mail:iel@ielpr.org.br ou pelo telefone (41) 3271-9427.

Assista abaixo o vídeo sobre o PQF

sexta-feira, 21 de agosto de 2009

IEL apresenta palestras de professores de escola de negócios para empresários e acadêmicos

A cada dia mais empresas norte-americanas estão usando as redes sociais da internet como ferramenta de negócios: para identificar do que gostam e do que não gostam os clientes, prospectar nichos de mercado, sondar a receptividade para algum produto novo a ser lançado, coletar informações sobre candidatos a colaboradores e várias outras aplicações.

“O papel que teve a internet na eleição de Barack Obama mudou a postura das empresas com relação às mídias sociais. Se há seis meses essas mídias eram vistas como coisas de adolescentes, hoje proliferam as experiências relacionadas ao uso das redes sociais nos negócios, sobretudo entre as pequenas e médias empresas”, disse o professor do Insead, Soumitra Dutta, em um café da manhã promovido pelo Instituto Euvaldo Lodi (IEL), na última no dia 11/8, em São Paulo, para cerca de cem altos executivos e acadêmicos convidados.

O encontro foi aberto pelo superintendente do IEL, Carlos Cavalcante, que destacou que a iniciativa faz parte da própria razão de ser do IEL que é promover a interação universidade-empresa e a capacitação empresarial. "Os dez anos de parceria com o Insead contribuíram para trazer a visão internacional de negócios para os executivos brasileiros, com programas adaptados à nossa realidade e necessidades. Queremos dar continuidade a isso com mais palestras e trazendo as publicações do Insead para o Brasil”, disse ele.

Além de Dutta, o evento contou com palestra de Lourdes Casanova, professora do Insead especializada no estudo do perfil das empresas de países latino-americanas que se tornaram multinacionais a partir dos anos 90. As palestras foram seguidas de debates. O Insead é uma das mais renomadas escolas de negócios do mundo, com a qual o IEL desenvolve cursos de capacitação para altos executivos.

Membro do Fórum Econômico Mundial e tido como uma das maiores autoridades mundiais em estratégias de uso de Tecnologias da Informação (TI) como ferramenta de desenvolvimento, Dutta pesquisa há três anos como governos e empresas encaram as redes sociais.

“Ainda existe muito medo relacionado às possibilidades de relacionamento mais horizontal, fluido e dinâmico abertos pelas redes sociais”, disse. Ele lembra que o governo britânico demitiu funcionários por acessarem sites de relacionamento no local de trabalho e que a Coca-Cola tentou proibir uma página da Internet sobre o produto, lançada por fãs, diante da impossibilidade de controlar seu conteúdo. Entretanto, como essa página é a segunda mais visitada do Facebook, a empresa entrou em acordo com seus criadores para uma gestão conjunta.

Segundo ele, as empresas ainda vêem como ameaça a quebra de hierarquias que a Internet 2.0 promove e não encaram as novas possibilidades que isso abre, mas essa é uma realidade que tende a se alterar rapidamente. Ele lembra que em 2004, quando a IBM decidiu revisar seus valores corporativos, parte da empresa quis fazê-lo por meio dos tradicionais grupos focais, enquanto outra parte propôs um debate aberto usando as novas mídias. “Ainda existe medo de tornar públicas as críticas, mas os modelos de negócio 2.0 que encorajam a colaboração horizontal possibilitam o uso da inteligência coletiva para aumentar a produtividade, incentivar a inovação e criar valor agregado. As novas mídias vão revolucionar a cultura empresarial”.

Dutta identifica nessa nova postura das companhias norte-americanas que começam a usar as redes sociais como ferramenta de negócios uma tendência que deve se tornar global. “As redes sociais são ferramentas poderosas que estão mudando o mundo dos negócios, da política e a sociedade em geral porque conferem uma transparência inédita às informações”. Com isso, segundo ele, as competências reais tendem a ganhar protagonismo com relação aos símbolos tradicionais de status; o poder tende a ser mais difuso e as identidades menos coletivas, mais singulares e desagregadas, o que tende a mudar a forma como as companhias se relacionam tanto com colaboradores como com clientes.

“São mudanças importantes às quais as empresas têm de se adaptar”, disse Dutta, lembrando que muitas indústrias farmacêuticas, acostumadas ao marketing baseado na publicidade e no patrocínio da participação de médicos em congressos internacionais estão sendo surpreendidas pela grande repercussão de sites e blogs feitos por doentes e familiares que se manifestam contra ou a favor de seus medicamentos.

O uso de redes sociais como ferramentas de negócios não deve tardar a chegar ao Brasil. Afinal, aqui, cerca de 80% da população que tem acesso à Internet participa de alguma comunidade virtual, a área de tecnologia da informação está entre as mais avançadas do mundo e as inovações na área de gestão não são raras..

O perfil inovador das empresas latino-americanas foi o foco da palestra de Lourdes Casanova, que há mais de uma década estuda como diversas empresas do continente lograram se internacionalizar, muitas delas pressionadas pelo acirramento da concorrência decorrente da abertura econômica dos anos 90. Embora entre 1980 e 2008, o número de latino-americanos que vivem com menos de dois dólares ao dia tenha aumentado de 136 milhões para 182 milhões e o número de empresas do continente que figuram entre as 500 maiores do mundo tenha passado de 14 para 10 entre 1995 e 2008, ela chama a atenção para o perfil das que lograram crescer e conquistar mercados globais nesse período adverso. Capacidade para inovar é o que têm em comum.

Entre essas multinacionais latino-americanas destacam-se grandes estatais ou ex-estatais que tiveram suas áreas de pesquisa e desenvolvimento impulsionada por políticas públicas, como a Embraer e a Petrobras, mas ela destaca também bons exemplos de empresas privadas, como a mexicana Cemex, maior empresa de materiais de construção do mundo, e a rede Globo. “A indústria de entretenimento brasileira foi muito eficiente em conquistar mercados mundiais”.

A crise, segundo Lourdes, está abrindo novas perspectivas de crescimento para essas empresas latino-americanas. Ela lembra que em apenas dois anos, quadruplicou o número de empresas dos Brics (Brasil, Rússia, Índia e China) presentes na lista das 500 maiores companhias do mundo e que as vantagens para as empresas de países emergentes cresceram com a crise: das dez que lideram a lista das que mais se capitalizaram no primeiro trimestre deste ano, três são chinesas e uma brasileira, a Petrobras.

O processo de desinvestimento vivido pela maioria das multinacionais dos países centrais, paralisadas pela crise, é uma excelente oportunidade para as empresas latino-americanas capitalizadas crescerem, como fizeram as mexicanas América Móvil e Telmex, do setor de telecomunicações, que fizeram grandes aquisições a preços baixos quando estourou a bolha da internet em 2000. Agora, o grupo chileno Luksic, que tinha vendido o Banco do Chile ao Citi, está recomprando a instituição a preços bem menores.

Mas as oportunidades, segundo Lourdes, não se restringem aos gigantes já estabelecidos. Em alguns setores, pequenas e médias empresas inovadoras de países emergentes conquistaram o mundo a passos acelerados, como é o caso da indústria indiana de serviços de software. Segundo Lourdes, a única coisa que falta ao Brasil para impulsionar esse e outros setores é um bom trabalho de imagem de marca e desenvolver a cooperação entre as empresas para ganharem economia de escala, desenvolverem sinergias e capacidade de crédito.

“Pouca gente sabe que o setor de outsourcing em TI na Índia tem dimensões similares a esse setor brasileiro se levamos em conta apenas o mercado interno. A diferença é que a Índia exporta 80% do que o setor produz e o Brasil só 20%”.

No Brasil, ela vê excelentes oportunidades de internacionalização dos setores de moda, calçados, toda a indústria do entretenimento, serviços financeiros, além de tudo o que gira em torno da energia e economia verde, incluindo produtos da Amazônia. Na sua opinião, a Copa do Mundo é uma excelente oportunidade para trabalhar essa imagem. “A Espanha começou a modernizar sua imagem a partir dos Jogos Olímpicos. O Brasil deve fazer o mesmo porque o país está entre os melhores em muitas áreas e poucos sabem disso”, concluiu.

terça-feira, 18 de agosto de 2009

18 de Agosto, dia do estagiário!


Em 18 de agosto é comemorado o dia do estagiário. É o primeiro dia do estagiário diante da nova lei, por isso acreditamos ser um marco para todos os estagiários e empresas. Muitas conquistas foram vencidas, e agora estagiários terão redução de carga horária, férias remuneradas e outras vantagens.

Todas as regionais do IEL fazem comemorações neste dia, como eventos, discussões, palestras, fique atento e procure o IEL do seu Estado para mais informações.

Para ficar mais por dentro da Nova Lei de Estágio clique aqui.

Parabéns à todos os estagiários e as empresas que dão oportunidades para os novos talentos do mercado de trabalho!

terça-feira, 11 de agosto de 2009

Edital disponibiliza R$ 26 milhões para inovação

O CNPq (Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico) está disponibilizando R$ 26 milhões para investimento em inovação através do edital Rhae (Recursos Humanos para Atividades Estratégicas), informou, em Curitiba, o coordenador do edital, Cimei Borges Teixeira, durante o Fórum de Estímulo a Inovação Empresarial, promovido pelo Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep), por meio do IEL e do Senai.

"A inovação é uma garantia de aumento de competitividade e de sustentabilidade para as empresas, porém envolve custos e recursos, daí a importância de se candidatar a receber incentivos", afirmou o diretor de Inovação da Fiep, Ronald Dauscha, na abertura do evento. "O objetivo do Edital Rhae é estimular a inserção de mestres e doutores em micro, pequenas e médias empresas para o desenvolvimento de atividades de pesquisa científica, tecnológica e de inovação", informou Teixeira. As propostas dos projetos devem abordar os setores industriais. "Serão aceitas propostas de desenvolvimento tecnológico de produtos ou processos que visem o aumento da competitividade, adensamento tecnológico e dinamização das cadeias produtivas, gastos empresariais com atividades de pesquisa e desenvolvimento tecnológico, atendimento à relevância regional e cooperação com instituições científicas e tecnológicas", complementou.

Os projetos serão contemplados com o valor máximo de R$ 300 mil, sendo que a empresa deverá ter uma contrapartida mínima de 20% do valor disponibilizado. "Condições mínimas para o desenvolvimento do projeto, como investimentos em equipamentos, ajuda de custo e hospedagem para o pesquisador, são algumas contrapartidas praticáveis", exemplificou Teixeira. As bolsas dos pesquisadores variam de R$ 2.200 a R$ 4.500, de acordo com a formação. Os projetos devem ser realizados no máximo em 24 meses.

Desde que foi criado, em 2002, o Edital Rhae já financiou projetos de mais de 700 empresas. Somente em 2007, foram 131 projetos e 93 doutores e 112 mestres inseridos em diversas áreas industriais. Empresas e pesquisadores interessados em participar do Edital Rhae 2008 podem inscrever seus projetos e currículos profissionais no site www.cnpq.br, até 30 de agosto.

Antena ABG - O Programa Antena ABG, promovido pelo Sistema Fiep para inserção de mestres e doutores nas empresas, foi apresentado na ocasião pelo superintendente do IEL Paraná, Rodrigo Weber. O programa é fruto da parceria entre o IEL e o Senai, com a Associação Bernard Gregory (ABG), da França. A ABG atua há mais de 25 na aproximação e inserção de doutores nas empresas. "A parceria concedeu ao IEL e ao Senai o direito de representar a ABG no Brasil, dando início a um trabalho de colocação de doutores franceses e brasileiros em empresas", disse Weber.

Durante o evento, Cesar Eduardo Belinatti, diretor de pesquisa e desenvolvimento da Angelus Ciência e Tecnologia, de Londrina, falou sobre o êxito da empresa em Eeditais que preveem fomento para inovação. O Fórum contou com a participação de cerca de 70 empresários e foi transmitido via vídeoconferencia para os municípios de Cascavel, Londrina e Ponta Grossa.

segunda-feira, 10 de agosto de 2009

Prêmio IEL-PE Melhores Práticas de Estágio 2009

O IEL-PE acredita no estímulo à valorização das experiências inovadoras e de qualidade. Com esta visão, o Instituto está realizando a 2ª. Edição do “Prêmio IEL-PE Melhores Práticas de Estágio – 2009”.

O Projeto tem o objetivo de identificar, premiar e disseminar as melhores práticas de estágio desenvolvidas nas empresas conveniadas com o IEL-PE e que estejam com estagiários devidamente matriculados em cursos de nível técnico e superior.

As empresas interessadas em participar da premiação devem seguir as orientações do Regulamento e encaminhar a documentação disponível para download, ao IEL-PE.

Para saber mais, acesse: http://www.ielpe.org.br/ielpe/index.php

sexta-feira, 7 de agosto de 2009

Evento de Recertificação

Uma noite para comemorar a manutenção da qualidade. Assim foi o 2 de julho para 72 empresas presentes no Evento de Recertificação de Fornecedores do Prodfor 2009. A solenidade, realizada no Pavilhão de Exposições de Carapina durante a Feira de Mecânica, Elétrica e Automação (MecShow), reuniu centenas de pessoas, entre diretores das fornecedoras e representantes das 12 mantenedoras do Prodfor (Aracruz Celulose, ArcelorMittal Cariacica, ArcelorMittal Tubarão, Canexus, Cesan, Chocolates Garoto, Escelsa, Grupo Technip, Oi, Petrobras, Samarco e Vale), colaboradores, autoridades, membros da equipe de Coordenação Técnica do Instituto Euvaldo Lodi (IEL-ES) e da Federação das Indústrias do Espírito Santo (Findes).


Para receber a recertificação no Prodfor, a empresa precisa mostrar um bom desempenho na manutenção do SGQF, atendendo aos requisitos do Programa. Apenas dois anos após a primeira certificação a fornecedora recebe uma nova auditoria, na qual são observados a manutenção das normas, a melhoria de processos e o desenvolvimento da organização.

A solenidade foi aberta pelo superintendente do Instituto Euvaldo Lodi (IEL)-ES, Benildo Denadai, que falou da confirmação das fornecedoras em um universo de negócios e oportunidades. "Com o Prodfor, essas empresas conseguiram o passaporte para os negócios com as grandes mantenedoras. Temos no Programa dois grandes objetivos: o primeiro é o estratégico, explícito, que diz respeito ao desenvolvimento e qualificação dos fornecedores. E o segundo é o de promover negócios e gerar a integração entre os micro, pequenos, médios e grandes fornecedores e compradores, em uma sinergia positiva que gera emprego e renda para o Estado", disse.

Para o coordenador geral do Prodfor em 2009, José Marcos Monte, as empresas recertificadas no Prodfor aproveitaram a oportunidade de vivenciar o que é praticado nas maiores empresas do mundo. "As fornecedoras que se dedicam totalmente às melhorias acabam mudando conceitos e quebrando paradigmas, tendo uma visão de futuro, e não só do presente", falou.

De acordo com Monte, conquistar a recertificação é um desafio constante. "A primeira certificação demandou empenho das empresas, mas quando chegam nesse nível, alguns membros podem achar que a qualidade se mantém sozinha. Na verdade, a melhoria contínua é necessária, e ela só acontecerá quando as empresas entenderem que precisam sempre replanejar suas ações; é preciso girar o ciclo. Recertificação é um atestado de que a empresa está cumprindo no seu dia-a-dia todos os processos previstos pelo Programa", explicou ele.

Mas o evento de 2009 não foi restrito às recertificadas. As empresas Cativa Comunicação e Ebalmaq Comércio e Informática celebraram a sua primeira certificação no Sistema de Gestão de Qualidade em Fornecimento (SGQF).


A festa das recertificadas

Após a entrega das recertificações às empresas, o representante das fornecedoras e diretor da Luwatrol Automação Industrial, Luiz Carlos dos Santos Soares, falou sobre os benefícios notados a partir da adesão ao Prodfor. "Através da certificação, e agora da recertificação, mostramos nosso compromisso com o Programa. Os resultados são gratificantes e a diferença está no trabalho em equipe e no treinamento, que reduz desperdício e retrabalho. O Prodfor cria expectativas reais de novas oportunidades de negócios, seja junto às mantenedoras, outras empresas do Estado e até mesmo fora do Espírito Santo, na medida em que podemos garantir o fornecimento de bens e serviços com mais qualidade, no prazo e com preços competitivos", disse.

Já o cobiçado prêmio de Fornecedor Destaque 2009 ficou com a Kioshi Serviços Ltda. A empresa, que presta serviços de controle de vetores, pragas e faz higienização em reservatórios de água, foi escolhida como destaque na manutenção das normas. O prêmio foi recebido pelo seu diretor, Luiz Manoel Flores. "Ser a empresa destaque entre as recertificadas é uma grande alegria e mostra a importância que atribuímos a esse Programa de Gestão Qualidade. O Prodfor veio para enxugar custos, orientar e organizar a empresa, através de um planejamento estratégico realmente eficaz. Enfim, é um modelo que cresce com a fornecedora e a sua manutenção é vital", enfatizou.

O evento foi encerrado pelo vice-presidente institucional da Findes, Manoel Pimenta, que esteve na solenidade representando o presidente da entidade, Lucas Izoton. "Com 400 empresas qualificadas durante a sua trajetória, o Prodfor é um evento consolidado. E a recertificação está se tornando o ponto alto da feira", disse ele, referindo-se à realização do evento do Prodfor, pelo segundo ano consecutivo, dentro da programação da MecShow.


Manter-se campeã

Para o coordenador executivo do Prodfor, Luciano Raizer Moura, uma fornecedora recertificada renova o seu selo de empresa pautada pela qualidade. "Mais difícil que sagrar-se campeão é manter-se campeão. A recertificação tem esse sentido, de manutenção e melhoria do Sistema de Gestão da Qualidade. O Prodfor se consolida como a mais importante ação de desenvolvimento e qualificação de fornecedores do país, e é algo que nos orgulha. Não há no Brasil nada parecido com este Programa, e uma recertificação no Prodfor mostra que as fornecedoras continuam atuando no mais alto nível", frisou.

O Sebrae-ES também esteve presente ao evento, representado pelo seu diretor superintendente, João Felício Scárdua. "O Prodfor é um instituto de excelência. O cliente de uma certificada no Programa sabe que está fazendo negócio com uma empresa com credibilidade. Para quem busca o Prodfor, fica a certeza de que o caminho é longo - a empresa precisa rever procedimentos e culturas - mas o retorno também é garantido", explicou.

E a perspectiva para o resto de 2009, no que se refere à certificação, segue boa. Segundo Luciano Raizer, o evento de certificação, realizado no final de cada ano, contará com mais uma turma de empresas empenhadas na busca pela excelência. "Há uma expectativa de que 40 empresas sejam certificadas. A turma do desenvolvimento a cada ano me surpreende mais. São empresas que passam a entender o que é Prodfor - um instrumento para levar competência ao fornecedor de grandes empresas. E sem competência, não há negócio", disse.

Organização e maturidade dos processos em áreas como finanças, segurança, e administração. Este é o Prodfor, um marco da gestão empresarial, recertificando mais uma grande turma de fornecedoras para o sucesso.

Confira aqui a galeria de fotos do evento

quinta-feira, 6 de agosto de 2009

Prêmio valoriza melhores práticas de estágio


O Instituto Euvaldo Lodi (IEL/SC) realizará no dia 18 de agosto, em Jaraguá do Sul, a solenidade de entrega do Prêmio Catarinense IEL Melhores Práticas de Estágio. A iniciativa tem o objetivo de reconhecer as empresas que oferecem programas de estágio diferenciados, que respeitem a legislação e complementem a formação profissional do estudante.

As empresas vencedoras do prêmio em cada categoria mostrarão seus programas de estágio durante o encontro. Estas companhias competiram nas modalidades micro/pequeno, médio e grande porte. Receberão a premiação os cinco primeiros lugares em cada grupo.

Poderão concorrer ao prêmio nacional as melhores colocadas em cada categoria na fase estadual e que tiverem contratos de estágio agenciados pelo IEL/SC. Mais informações pelo telefone (48) 3231-4125.

quarta-feira, 5 de agosto de 2009

Profissionais e empresas erram no aproveitamento de talentos


Muitos trabalhadores estão, hoje, deslocados em seus postos. Isto porque não trabalham usando seus talentos e competências, o que consome mais energia, causando mais desgaste e até doenças. A afirmação é da professora, pesquisadora, coach e empreendedora argentina Cristina Oneto, que proferiu palestra nesta quarta-feira (15), na Unindus - Universidade da Indústria, em Curitiba, sobre identificação e retenção de talentos. A especialista criou e desenvolveu a tecnologia Talentum, um software para identificação do potencial de pessoas.

Oneto veio ao Paraná a convite do Sistema Federação das Indústrias do Estado do Paraná (Fiep) para apresentar a tecnologia a profissionais de Recursos Humanos de indústrias do Estado. Segundo ela, o software analisa valores, orientação profissional, estilo de pensamento e níveis de alerta dos usuários, coletados a partir de questionários online, entrevistas e/ou consultoria. O resultado concreto são mapas e perfis de pessoas e equipes e cargos e comparativos percentuais baseados em competências. O conjunto detecta o potencial de desenvolvimento de pessoas e equipes, ajudando na retenção de talentos, na detecção de necessidades de capacitação, em coaching e mentoring, em relatórios de alinhamento posto-pessoa e na qualidade de vida do trabalhador.

Motivação - "Todos somos motivados por valores diferentes e as pessoas fluem quando são fieis a suas motivações", disse Oneto. A tecnologia Talentum classifica os valores motivadores das pessoas em oito tipos (poder, conhecimento, concreto, estruturas, pessoas, espiritualidade, harmonia e conquistas). A orientação profissional é classificada em oito siglas, chamadas âncoras, que o profissional utiliza para interagir. Os estilos de pensamento são classificados em quatro e os sinais de alerta são dois: introversão e extroversão.

Oneto disse que a maior causa de problemas nas equipes deve-se à interação entre introvertidos e extrovertidos. Segundo a especialista, atualmente a ciência já considera estas características como condicionamento biológico, o que exclui a ideia de que é possível mudá-las. A fundamentação teórica da tecnologia é apoiada em autores como Spranger, Jung e Schein, entre outros.

terça-feira, 4 de agosto de 2009

Encontro discute a nova legislação de estágio em Cuiabá

Em vigor desde setembro de 2008, a nova lei de estágio (Lei Nº 11.788/2008) trouxe inovações significativas para a atividade, considerada uma das principais portas de entrada para o mercado de trabalho. Carga horária limitada a 30 horas semanais, recesso remunerado, maior acompanhamento por parte das instituições de ensino, contratação de estagiário por profissionais liberais são alguns dos principais pontos da nova legislação que regulamenta a prática de estágio.

Para discutir o assunto e proporcionar a troca de experiências, o Instituto Euvaldo Lodi de Mato grosso (IEL/MT) promove, em 13 de agosto, a partir das 13:00h, na unidade do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial de Mato Grosso (SENAI/MT), o 1º Encontro Mato-grossense de Estágio. A participação gratuita, é destinada a estudantes, empresários, profissionais liberais, gestores de recursos humanos, representantes de instituições de ensino e demais interessados.

Estão programadas as palestras Uma Visão Prática sobre a Lei de Estágio, com a consultora do IEL Nacional, Maria Lúcia Guimarães de Macedo; Aspectos da Fiscalização Conforme a Nova Lei de Estágio, com o superintendente regional do Trabalho e Emprego em Mato Grosso, Valdiney Antônio de Arruda; O Estágio no Âmbito da Universidade Federal de Mato Grosso, com a pró-reitora de Ensino de Graduação, Myrian Theresa de Moura Serra, e O Estágio Profissional Supervisionado nos Cursos Técnicos do SENAI/MT, com a coordenadora de Desenvolvimento em Educação Técnica e Tecnológica, Suely Cândida Catharino.

“O objetivo é esclarecer as dúvidas do público a respeito da nova lei de estágio e, principalmente, conscientizá-lo sobre a importância desta atividade que traz grandes oportunidades para o estudante, que tem a chance de se destacar no mercado, e para a empresa, que pode descobrir futuros talentos”, disse a coordenadora de Estágio do IEL/MT, Anelise Waldschimidt. O encontro tem o apoio do SENAI/MT e do IEL Nacional.

Serviço

Mais informações pelos telefones
(65) 3611-1501 , 3611-1659 e 3611-1517.

Gestão de projetos

Saber gerenciar projetos de forma otimizada é um requisito cada vez mais exigido por empresas em todo o mundo. Atento a essa tendência, o IEL tem incentivado seus profissionais a obter certificação PMP (Project Management Professional), diploma internacional mais reconhecido na área de gestão de projetos. A certificação é um documento emitido pelo PMI (Project Management Institute), a principal associação mundial de profissionais da área de gerenciamento de projetos, com sede na Pensilvânia, Estados Unidos.

Para saber mais acesse: http://www.pmi.org/CareerDevelopment/Pages/AboutCredentialsPMP.aspx

segunda-feira, 3 de agosto de 2009

Beleza com segurança

Empresas do setor de cosméticos também podem ter no IEL um aliado. A instituição promove workshops e consultorias às indústrias como parte do Projeto de Adequação Sanitária para o Segmento de Cosméticos. “Até o momento, 12 empresas aderiram ao projeto, mas nossa meta é adequar 30 organizações às Boas Práticas de Fabricação (BPF) e controle”, explica a coordenadora do projeto, Cristina Calixto.

A realização do workshop “Inspeção e Boas Práticas de Fabricação” é um dos passos do projeto. O evento foi uma parceria com o Sindusfarq, a Associação Brasileira das Indústrias de Higiene Pessoal Cosméticos e Perfumaria (Abihpec), o SEBRAE, a Sede, a ABDI e o Indi. Na ocasião foram apresentados os Projetos de Regularização e de Adequação Sanitária, com o objetivo de orientar empresas sobre procedimentos de regularização e adequações necessárias para o cumprimento de Boas Práticas de Fabricação e Controle.

Panorama
De acordo com dados da Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial (ABDI), o Brasil ocupa o 3º lugar no mercado mundial de cosméticos. Fica atrás apenas dos Estados Unidos e Japão. “O relatório de acompanhamento setorial da ABDI demonstra que o crescimento do segmento pode ser considerado tendência de longo prazo, o que abre perspectiva de que o Brasil e outros países emergentes continuem ganhando importância no mercado mundial”, afirma Calixto.

O Projeto de Adequação Sanitária para o Segmento de Cosméticos se dá em convênio com a Secretaria de Desenvolvimento Econômico (Sede), com apoio do Instituto de Desenvolvimento Integrado de Minas Gerais (Indi) e do Sindicato das Indústrias de Produtos Farmacêuticos e Químicos para Fins Industriais no Estado de Minas Gerais (Sindusfarq).

CNI | SESI | SENAI | IEL